政策服务双轮驱动 安顺加速集聚航空产业人才

安顺市在安顺学院召开人才招引专场招聘会

4月10日，贵州理工学院的招聘大厅内，人头攒动，气氛热烈。来自安顺市的9家航空重点企业和部分事业单位组成的“引才团”被求职的毕业生们层层围住。展板上，“贵州航空产业城”的字样格外醒目，提供的280个优质岗位，精准对接航空航天、智能制造等领域。这已是自3月以来，安顺市以“职引黔程 启航若飞”为主题，继安顺学院、南京航空航天大学之后，举办的第三场、也是系列招聘的收官之站。

三场活动，超千人次咨询，初步达成的500余份就业意向，勾勒出安顺这座加速崛起的黔中“航城”正逐步对高素质人才产生向心力。

求职者们在安顺学院举行的招聘会现场填写意向

“安顺的目标，是打造一个在全省乃至全国产业格局中占据重要地位的航空产业集群。”安顺市人力资源和社会保障局党组成员、副局长赵大维在多个场合反复强调。作为贵州航空产业城的核心承载区，安顺正围绕“两城三基地”蓝图，以前所未有的决心和速度，推进现代化产业体系建设，而这场深刻变革的基石，正是人才。

“去年我市成功引进了包括航空专业人才在内的各类人才1700余人，但面对航空产业城建设的宏大目标，这还远远不够。”赵大维坦言，“今天的安顺，比以往任何时候都更加渴求人才，也更有条件成就人才。”这种“渴”，不再是过去零敲碎打的补充，而是支撑一座新兴产业之城崛起的需求。

这种渴求，正转化为实实在在的行动。

安顺市人社局党组成员、市就业局局长王波（左二）在贵州理工学院为毕业生解读政策

不同于以往“坐等上门”，安顺市人社部门此次主动出击，组团奔赴省内外重点高校，安顺市人社局党组成员、市就业局局长王波更是亲自站台，为毕业生们细致解读安顺的人才新政与航空产业城的专项利好。“我们带着最大的诚意前来，就是希望同学们能感受到安顺的决心和机遇。”王波说。现场除了招聘，还贴心地增加了人事档案政策宣讲环节，帮助毕业生理清思路，扫清求职路上的“小障碍”，细节之处足见用心。

“去年引进的1700多名人才，只是一个开始。”赵大维表示，“我们要让安顺成为各类英才近悦远来的‘强磁场’，靠的绝不仅仅是口号，而是实实在在的投入和用心。”

安顺市在南京航空航天大学开展航空产业人才招聘

这份投入，首先体现在“真金白银”的政策力度上。近年来，安顺以前所未有的决心，密集出台了《安顺市推动高质量发展人才政策若干措施》《贵州航空产业城专项人才政策》等主文件及40个配套细则，构建起一个覆盖广泛、支持精准的政策矩阵。诚意并非纸上蓝图，而是已经转化为沉甸甸的数据：截至目前，安顺全市累计兑现各类人才政策待遇高达5082万元，为重点企业发放的人才（团队）贡献奖励也达到了457.5万元。

对于怀揣航空报国梦想的顶尖人才，安顺更是诚意十足。符合条件的国防科工类、航空航天类高校毕业生，一经与重点企业签订协议，即可享受“人才种子”补助，而对于更高层次的人才，安顺不仅提供安家补贴、生活津贴，甚至对全职工作满3年或柔性引进满足条件的顶尖人才，可申请赠予最高达300平方米的人才公寓。持有“黔中人才顺意卡”或“安心卡”的高层次人才，更能享受从医疗保健（如住院补助）到交通出行等一系列专属便利服务。对于创业者，安顺累计发放的8.78亿元创业担保贷款，以及覆盖11.92万人次的职业技能培训，为他们的梦想插上了翅膀。

安顺市在贵州理工学院召开省校合作招聘会

“政策好不好，关键看落实，看人才的感受。”安顺市就业局局长王波深谙此道。为此，安顺着力打造有温度的服务体系。开通“人才热线”，配备“人才专员”，从落户安居到子女入学，再到配偶就业，“一对一”的贴心服务贯穿始终。对于人才的重大需求，更是建立了“一事一议”的快速响应机制，真正为人才松绑、减负、赋能。2024年，安顺市共为人才提供各类服务5000余人次。

眼下，贵州人才博览会临近，安顺市正备着更具吸引力的岗位和更优厚的政策待遇蓄势待发。“人博会是更大的舞台，我们将拿出最大的诚意和决心，向全国英才展现安顺航空产业城的广阔前景和求贤若渴的姿态。”王波说。

贵州日报天眼新闻记者 彭杨

编辑 胡彪

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