提升技能夯实产业根基，打通就业“最后一公里”

夜幕降临，忙碌了一天的黄金珠宝商家们逐渐闲了下来，而位于中心商圈的深圳市罗湖区水贝夜校则人气正旺。在“AI+珠宝设计”课堂上，讲师正演示着如何用自研大模型生成首饰设计图；而在广州市技能大师公益课上，学员们同样十分雀跃。他们中有上班族、学生，还有待业人员：“无人机升空了！”“8个方向都要拍……”

职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径，也是加强技能人才培养、解决结构性就业矛盾的关键所在。在粤港澳大湾区的热土上，广东率先推出“技能培训+就业补贴”的组合政策，以“真金白银”的补贴政策为劳动者赋能，助力实现“技能提升—就业增收—产业升级”的良性循环。

水贝夜校互联网营销技能培训现场

从“技能提升”到“体面就业”全周期服务

广东人社部门正部署实施“技能照亮前程”大规模职业技能培训行动，围绕先进制造、现代服务、康养托育、新职业等领域开展职业技能培训，帮助更多劳动者通过培训获得一技之长、实现更好就业，为广东现代化产业体系建设提供更加坚实的人力资源支撑。

在河源市鲲鹏职业培训学校的教室里，40岁的刘水金正分享着她的“衣柜整理哲学”。曾是全职妈妈的她，通过参加南粤家政培训课程，如今已成长为月薪过万元的收纳师。“整理好衣柜，就像解开生活的乱麻。”刘水金的故事，折射出技能培训普惠民生的温度。

在深圳水贝社区，“AI夜校”正成为传统产业工人转型的“跳板”。珠宝设计师王秋媛通过学习“AI+珠宝设计”课程，不仅提升了专业技能，更成为夜校的兼职教师。这种“产教融合赋能传统产业升级”的模式，让技能培训真正成为连接产业需求与劳动者发展的桥梁。

在佛山南海区的工业机器人实训室，来自技工院校的学员通过赛训结合的模式，掌握PLC控制、无人机驾驶等新技术。学员郭莹莹表示，获得技能证书后，其日薪能增长50%-200%……

作为全国经济第一大省，广东始终将技能人才视为产业升级的核心动能。一手打通渠道服务产业发展，一手投入“真金白银”助力技能提升。

前不久，广东发布《广东省职业技能培训补贴（指导）标准目录（2025年版）》，为在广东求职就业的劳动者参加职业技能培训提供资金补贴支持，更好地帮助劳动者提升技能、就业增收。以河源收纳师谢文珍为例，此前的她因学历低、无技能，只能在便利店做收银员。通过技能培训后，她成为一名收纳师，如今基本每天都能接单，每月收入可达7000元左右。

“今年以来，广东围绕先进制造、康养托育等重点领域开展职业技能培训，一季度全省开展补贴性职业技能培训16.1万人次。同时，扩大培训补贴覆盖范围，按照不同职业类别不同技能等级，给予800元至3600元的培训补贴。”广东省人社厅相关负责人表示。

构建技能人才供应链的“广东模式”

作为智造基地和新兴产业重要策源地，广东新兴产业发展势头强劲。新兴职业代表着新技术和新产业的发展方向，广东适应新形势、满足新需求，加强职业技能培训，促进职业技能培训提质增效，大幅提高劳动者素质。

今年开年，广东省人社部门突出就业优先工作导向，打出系列政策“组合拳”，强技能优服务，全力促进高质量充分就业。

在比亚迪汽车工程研究院，科研人才与技能人才共同进行着域控制器研发项目。作为中国和全球新能源汽车龙头企业，这家新能源汽车龙头企业近3年吸纳应届毕业生超5万人，研发岗位占比80%，出站博士后留存率100%。这一现象的背后，是广东首创的“产教评技能生态链”机制——以产业链需求为导向，整合企业、院校、评价机构资源，形成“招生即招工、入校即入岗”的人才培养闭环。

广东深知增强劳动者技能是促进高质量就业的保证。近年来，广东省在坚持突出就业优先、大力实施“百万英才汇南粤”行动计划的同时，努力促进技能就业。

在“产业需要什么人才，就培养什么人才”原则的指引下，广东省瞄准20个战略性产业集群，建设170条产教评技能生态链，吸引华为、腾讯、比亚迪、希音等制造业企业成为链主企业，为产业链建立起招生、培训、评价与就业一体的技能人才供应链。这种“产业出题、院校答题、企业用题”的模式，有效破解了“产业缺青年、青年缺就业”的结构性矛盾。

当“技能改变命运”不再是一句口号，而是化作刘水金整理衣柜时的专注、王秋媛在AI夜校授课时的自信、比亚迪博士攻关核心技术时的执着……以技能培训实现就业这一举措，不仅为个体命运带来转折，更为广东产业发展注入源源不断的活力。

文｜记者 周聪 图｜受访者提供