河北秦皇岛出台《贯彻落实工作举措及分工方案》 打造新时代产改“港城样板”

中工网讯 深化产教融合、校企合作，重点打造1—2个市域产教联合体，组建2—3个行业产教融合共同体；鼓励职业院校围绕全市十大特色主导产业开展专业群建设，到2035年打造10个对接全市特色主导产业专业群；引导企业建立健全职业生涯指导计划，推动技能人才与专业技术人才贯通培养，落实职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度……3月19日，河北省秦皇岛市印发《贯彻落实工作举措及分工方案》（以下简称《方案》），立足京津冀地区重要节点城市定位，紧扣深化产改目标，从强化思想政治引领、完善产业工人技能形成体系、壮大产业工人队伍等8个方面出台29条举措，努力打造新时代产业工人队伍建设改革“港城样板”。

《方案》提出，围绕产业工人思想政治引领，要广泛组织开展“六进”宣讲、“工宣讲”活动；指导企业开展青年马克思主义者培养工程，举办全市产业工人队伍建设改革青年骨干暨“青马工程”企业青年骨干培训班；建立完善“劳模工匠进校园行动”师资库，把“三种精神”纳入“大思政课”体系，在大中小学设立劳模工匠兼职辅导员，在职业院校开设“劳模工匠大讲堂”，在高等学校设立劳模工匠兼职导师；在主流媒体多渠道开设以“新时代产业工人”为主题的专版、专栏，同时以“365百姓故事汇”群众宣讲活动为载体，广泛开展优秀产业工人的挖掘、培树与宣传，筑牢团结奋斗的共同思想基础。

为进一步促进产业工人成长成才，《方案》提出实施职业教育“金专业、金课程、金教材、金教师、金基地”建设。到2035年，组织400人次以上大国工匠、劳动模范、高技能人才兼任全市职业院校实习实训教师。推进技工院校工学一体化技能人才培养模式，指导各技工院校研究制定师资队伍建设三年发展规划；依托具有专业优势、人才优势的企业或学校开展工匠学院建设，组织劳模、工匠等高技能人才充实师资队伍；全面推行企业新型学徒制，组建区域性、行业性技工教育联盟（集团），推进工学一体化技能人才培养模式。推行培训补助“免跑即领”经办模式，开展技能提升补贴“展翅行动”，支持企业技能人才培养；实施职业技能等级认定提质扩面行动，完善技能人才政策体系，深化技能人才评价制度改革。

在不断壮大产业工人队伍方面，《方案》聚焦青年和农民工两个重点群体，提出加快完善“秦皇岛市产教融合服务平台”，将用人单位与高校毕业生、职业院校毕业生精准对接，完善职业院校市级技能大赛体系，促进“岗、课、证、赛”相互融通，吸引更多青年加入产业工人队伍；开展2025—2027年职业技能培训专项行动，就近就地开展农民工就业技能培训，支持各类企业对新录用农民工和在岗转岗农民工广泛开展各类技能培训，构建产训评一体的企业技能生态链，把农民工培养成高素质现代产业工人；强化国有企业政治责任，将产业工人队伍建设改革纳入国有企业党建考核、领导班子年度考核的重要内容。支持民营企业履行社会责任，举办系列促就业活动，推动民营企业吸纳大学生等重点群体就业。

为了确保以上改革举措落地见效，秦皇岛市建立了以市总工会为召集人，人社、教育等12个部门协同联动的深化产业工人队伍建设改革工作机制，推行任务清单、责任清单做法，强化协同配合，形成工作合力，共同培育和打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为加快推进高质量发展提供有力人才保障和技能支撑。

（河北工人报记者朱润胜 通讯员吴卫涛 王丽伟）

来源：中工网