这12条为人处世“小技巧”，超实用

1.人多的场合，不要哗众取宠，别人不会觉得你多有水平和能力，只会认为你浅薄不够稳重。事实上，越是人多的场合，越应该缄默，少说点话，会少去很多是非和麻烦。

2.不要和同事谈论你个人的重要或敏感事项，防止被坑。比如说你有什么背景和靠山，再比如说你知道的领导的一些秘密，更或者你在业余从事了什么副业等等。

3.同级之间沟通协调工作，多尊重别人，多用商量的语气，而不能假借领导的权威颐指气使。否则，别人不仅不会积极配合你的工作，还会故意使绊，让你尴尬和难堪。

4.不管脑海中蹦出什么样的观点和想法，都先思索一番，在当前的时机和场合能不能说，以及说了会有什么影响等等。要知道，言多必失，说话慢半拍、稳一稳永远没有错。

5.不要和单位里的女同事走得太近，尤其是那种女同事比较少的单位。因为越是女同事少的单位，这些女同事身上的是非就越多，过于牵扯，只会让你沾染很多不必要的是非。

6.碰到领导，要多跟领导打招呼多问好，遇有矛盾和问题，要积极主动沟通，千万不要避而远之。哪怕你心中对领导有看法有意见，也不能把情绪放在脸上，故意让领导感受到。

7.对于别人的工作和生活，不要贸然评价，即便很不认同，也没必要非说出来。因为别人的人生并不需要你来负责，你所谓的热心帮助，也许在别人看来，就是一种否定。

8.不管与谁相处，都要做一个积极反馈的人。尤其是当别人帮助你的时候，一定要及时地反馈你的感激之情。当然，工作生活中的小事情，及时给予语言上的感谢就好。

9.遇到人品不正的人，不要去抨击他们，要学会远离他们。如果在工作中，不得不打交道，那一定要多留个心眼，凡事留上那么一点余地，以防止他们的一些别有用心的想法。

10.遇到问题，多说积极的正面的语言，而不是火上浇油散播负能量。毕竟遇到问题的第一要务，永远是理性对待并有效解决，而不是人为制造恐慌气氛，阻碍问题的解决。

11.尊重领导，懂得借力领导的平台和资源，但永远不过分依赖领导，把领导视为唯一出路。人在江湖，任何时候所能依靠的只有自己，只有自己有能力有本事，才能行稳致远。

12.凡事要与人为善，对同事和下属要多一些包容和理解。因为谁都有疏忽犯错的时候，既然我们也希望在失误的时候，得到别人的原谅，那何不从自己做起，做一个有光的人。